+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что такое плавающий график работы

Статья ТК РФ предусматривает возможность привлечения работнику к труду по гибкому графику, предполагающему установление продолжительности рабочего дня по соглашению сторон. В статье разберем, что такое плавающий график работы с точки зрения трудового законодательства, как установить для работника плавающий график, как документально оформить переход на работы по скользящему графику. Согласно нормам трудового законодательства, плавающий скользящий, гибкий график работы предусматривает обоюдную договоренность работника и работодателя, согласно которой стороны определяют:. Плавающий график работы применяется в сферах, где использование общепринятой часовой недели либо стандартного посменного графика работы является нерациональным с производственной точки зрения. Кроме того, гибкий график работы может использоваться работодателем в качестве мотивационного инструмента, так как предоставляет возможность установления длительности рабочего дня в соответствие с индивидуальными пожеланиями работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет: график сменности

Что такое плавающий график работы

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Что значит когда пишут график работы " плавающий"? Кисуля Мыслитель , закрыт 10 лет назад. Лучший ответ. Тоесть положено 40 часов в неделю, но выходые могут не соответсвовать суб-воскр. О порядке определения выходных должно указываться в трудовом соглашении. Остальные ответы. ViVaSha Мастер 10 лет назад ненормированый рабочий день. Новикова Анастасия Мыслитель 10 лет назад значит, что выходные у тебя будут ни суббота и воскресенье, а могут быть другие дни! Максим Аркаев Мастер 10 лет назад я думаю тоже самое, что и гибкий Светлана Мастер 10 лет назад В море значит отправят!

Ирена Рюмина Мастер 10 лет назад Наверное то, что могут отправить вас в неоплачиваемый отпуск, а потом вызвать на работу в 3 смены или в ночь. Оля-ля Красенец Профи 10 лет назад обычно так пишут если работают сами хозяева. Захотел пришел, захотел ушел. Тоша - коша Оракул 10 лет назад Например выходные будут вторник и среда. Галина Нилова Мыслитель 10 лет назад Это значит, что Вы будете работать так, как заблагорассудится Вашим хозяевам Pretty Мыслитель 10 лет назад Вы не в сборную по водному поло устраиваетесь?

Иринк Мудрец 10 лет назад так пишут когда выходные и рабочие часы не с а, например, сегодня Вы работаете с , завтра с иногда со сверхурочми, и т. Елена Уварова Мастер 10 лет назад Это значит выходные дни будут меняться. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Скользящий график работы

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Плавающий график работы применяется в сферах, где использование общепринятой часовой недели либо стандартного.

Что такое скользящий график работы

В качестве примера скользящего графика работы можно привести организацию труда сторожей — в будние дни охранник помещению нужен только в ночное время, а в общие выходные его присутствие необходимо на протяжении всех 24 часов в сутки. Учитывая существующие нормативы соотношения рабочего и свободного времени, выходы сотрудников на работу рационально расписывать заранее и сразу на продолжительный срок но не более 1 года. Что значит скользящий график работы? Это режим труда, при котором расставлять плавающие выходные в календаре нужно с учетом упомянутых нормативов, что бы не было переработок. Чаще всего используется расписание 2 рабочих дня через 2 выходных. Регулируется такая система занятости статьями - ТК РФ и локальными нормативными актами организации. Она должна быть обязательно прописана в правилах внутреннего трудового распорядка организации ПВТР. Чтобы ввести гибкую систему, работодатель должен утвердить учетный период, периодичность и продолжительность рабочего времени, и закрепить их во внутренних нормативных актах. В этом случае работа по графику по ТК РФ будет соответствовать нормам законодательства, и работодатель сможет установить скользящее расписание по системе:.

Плавающий график

Плавающий график работы — именно о таком построении рабочего времени мечтают многие сотрудники. Но так ли он хорош, как кажется с виду? Разберемся во всех хитросплетениях и особенностях плавающего графика работы, рассмотрим плюсы и минусы, а также основные сферы, в которых используется такой метод занятости. О том, кому подходит такой график работы, об особенностях организации рабочего времени при плавающем графике и о подводных камнях такого распорядка рабочего дня — в сегодняшней статье.

Скользящий график — не синоним сменному.

Скользящий график работы: плюсы и минусы для директора

Содержание страницы Скользящий график по ТК РФ Скользящий график: специфика Составление скользящего графика У всех выходной, а у вас — работа по графику А что же с праздниками? Гибкий, сменный или скользящий. Некоторые предприятия по объективным причинам не могут организовать свою работу так, чтобы обеспечить сотрудникам выходные в одни и те же дни. Тогда приходится менять режим труда для всего персонала целиком или конкретных сотрудников. Одним из вариантов может стать скользящий режим. Нужно отличать работу по скользящему графику от гибкого или сменного режимов.

Плавающий график ребенку уже 3 года могу ли я отдыхать только в выходные? Юрист Фатыхов А. Здравствуйте, нет конечно. Юрист Кузин Е. Смотрите условия вашего договора. Юрист Максимович С.

Что такое скользящий график, как его составить и организовать работу – читайте в статье.

Статьи и регламентируют скользящий график работы по ТК РФ , пример такой схемы работы — сутки через трое или два на два. Статья ТК РФ предусматривает несколько типов трудового распорядка:. Специфика деятельности некоторых организаций предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику.

Закон дает работодателю возможность установить скользящий рабочий график. Обычно такой режим работы подразумевает, что трудовой день длится более 8 часов, а сотрудники отдыхают в разные дни недели согласно плану. В этой статье мы разберем, как оплачивается скользящий график работы, как его внедрить на предприятии, какие преимущества и риски влечет он для работодателя. Трудовой кодекс скользящий график отдельно не регламентирует, но в ст.

Статья ТК РФ предусматривает возможность привлечения работнику к труду по гибкому графику, предполагающему установление продолжительности рабочего дня по соглашению сторон. В статье разберем, что такое плавающий график работы с точки зрения трудового законодательства, как установить для работника плавающий график, как документально оформить переход на работы по скользящему графику.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СМЕННЫЙ график работы. Плюсы и Минусы.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей

    Ваш оптимизм очень радует, хотя я обычно отношу себя к адептам теорий заговоров.